"My Performance", nuestro proceso global de gestión del desempeño, nos proporciona una plataforma sólida y estratégica para obtener resultados de desarrollo de los empleados en todas nuestras oficinas internacionales.

A través de My Performance, todos los empleados de Lundbeck tienen un Plan de Desarrollo Individual definido (PDI). Desarrollado a través de un diálogo abierto, el PDI de cada empleado vincula sus objetivos personales con las habilidades y competencias que necesitan para trabajar, con el fin de cumplir con los objetivos estratégicos generales de Lundbeck y el crecimiento del negocio. 

El operar en un entorno empresarial complejo exige a nuestros empleados diferentes habilidades y competencias. Nuestras trayectorias profesionales aseguran que Lundbeck siempre tenga a las personas adecuadas para cada posición y proporcionan a nuestro equipo diferentes oportunidades para cumplir con sus aspiraciones profesionales.

Para apoyar el desarrollo de nuestro equipo en cada una de las trayectorias profesionales, contamos con una serie de programas de desarrollo profesional divididos en Desarrollo de Liderazgo, Talento y Project Management.

Los programas de liderazgo Lunar y Solar de Lundbeck introducen una amplia gama de herramientas y perspectivas para impulsar el rendimiento de los equipos y las áreas de negocio. También se centra en el desarrollo del liderazgo personal y la toma de conciencia del estilo de liderazgo individual, las fortalezas y los desafíos. 

Nuestros programas de talento Navigator y Voyager agilizan el desarrollo de las personas que muestran un talento excepcional.

Los programas tienen como objetivo aprovechar, retener y desarrollar aún más a estos valiosos profesionales. Aseguran un sólido plan de desarrollo y apoyan la cultura de alto rendimiento que cumple con nuestros objetivos empresariales a largo plazo. 

El programa deProject Manager desarrolla habilidades, tanto básicas como avanzadas, para manejar diversos proyectos en toda la organización de Lundbeck.