5.300 Colaboradores, Tão Diversos Quanto os Pacientes que Atendemos

A Lundbeck sempre teve a diversidade como parte de seu DNA. Em nossa história de mais de 100 anos, uma variedade de pessoas, produtos e parceiros se uniram para fazer progresso para os pacientes que atendemos. Mas 2022 exige mais de nós, portanto, daqui para frente, começamos a trabalhar na construção de uma organização ainda mais inclusiva. Analisamos profundamente nossos dados e sabemos onde precisamos nos concentrar.

Acreditamos que se construirmos uma organização inclusiva, a diversidade virá em seguida.

Para garantir que reflitamos a diversidade de nossos pacientes e suas necessidades, estamos focados em criar o contexto, a cultura e os sistemas onde todos os colaboradores da Lundbeck - não importa quem e onde estejam - possam ser autênticos e ter o melhor desempenho. Na prática, isso significa que os indivíduos se sentem empoderados não apesar de suas diferenças, mas por causa delas.

Sabemos que às vezes as pessoas são colocadas dentro de caixas - algumas dessas caixas são de nossa própria escolha e algumas dessas caixas são escolhidas para nós. Por esse motivo, a Lundbeck está adotando uma abordagem sistemática para D&I que analisa e divide essas caixas. Nossa ação na inclusão inclui um ambicioso plano de dois anos que permite igualdade de oportunidades por meio de justiça e transparência, promove a abertura, combate o preconceito e a discriminação, e incentiva a adesão por meio da nossa cultura única Lundbeck. Desde os níveis mais altos da Lundbeck até o chão de fábrica, estamos trabalhando para garantir que D&I seja uma prática e mentalidade integradas.

Atualmente, "fazer negócios melhor" significa capacitar todos os membros da equipe, respeitando e valorizando o que nos torna diferentes, independentemente de idade, gênero, habilidade, sexualidade, etnia, religião, status parental, local de trabalho, etc.

Estamos constantemente buscando desenvolver a cultura da Lundbeck. A D&I nos permite acomodar diferenças que ampliam a inovação e fortalecem a tomada de decisão, por isso temos o compromisso de criar uma cultura (ainda mais) inclusiva, onde todos se beneficiam e pela qual todos temos responsabilidade compartilhada. Estamos apenas no início desta jornada e esperamos que você se junte a nós.