Nasza zrównoważona strategia

Lundbeck podpisał „Globalne Porozumienie” ONZ w 2009 roku. Nieustannie promujemy inicjatywy, które dowodzą naszego zaangażowania na rzecz 10 zasad dotyczących praw człowieka i praw pracowniczych, ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji.

Dyrekcja firmy Lundbeck dokonuje oceny ryzyka i możliwości biznesowych oraz ustala nasze cele w zakresie zrównoważonego rozwoju, zgodnie z informacjami zawartymi w naszym rocznym raporcie.

Publikujemy nasz raport o postępach w realizacji „Globalnego Porozumienia” ONZ, w którym szczegółowo opisujemy nasze wyniki i cele w zakresie zrównoważonego rozwoju. Od ponad dziesięciu lat informujemy o naszych wysiłkach, wyzwaniach i wkładzie w działalność, zainteresowanych stronach i społeczeństwach, w których działamy.

W 2020 roku oparliśmy kluczowe aspekty naszej strategii zrównoważonego rozwoju na celach zrównoważonego rozwoju ONZ. Podsumowaliśmy, że mamy znaczący wpływ na sześć z 17 celów:

- Cel 3: Dobre zdrowie i dobre samopoczucie

- Cel 5: Równość płci

- Cel 8: Godna praca i wzrost gospodarczy

- Cel 12: Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja

- Cel 13: Działania na rzecz klimatu

- Cel 16: Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje

Kluczowymi przykładami są Cel 3, który jest ściśle związany z naszym celem korporacyjnym i zaangażowaniem w przywracanie zdrowia mózgu oraz Cel 13, który napędza nasze wysiłki na rzecz przygotowania się do zerowej emisji w przyszłości.

Wykorzystamy nasze wpływy i będziemy działać na rzecz promowania Celów 5, 8, 12 i 16. W ramach naszych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju poszukujemy współpracy z innymi podmiotami, aby umożliwić zmiany i zmaksymalizować wpływ (Cel 17).

Dowiedz się więcej o naszych działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju w sekcjach poniżej oraz w naszym najnowszym komunikacie w sprawie postępów w realizacji inicjatywy „Globalnego Porozumienia” ONZ.