Onze strategie voor duurzame ontwikkeling

Lundbeck ondertekende in 2009 het Global Compact van de Verenigde Naties. Wij ondersteunen blijvend initiatieven die onze inzet tonen voor de 10 beginselen op vlak van mensen- en arbeidsrechten, milieubescherming en bestrijding van corruptie blijkt. Het uitvoerend management beoordeelt de bedrijfsrisico's en -kansen van Lundbeck en stelt doelen voor duurzame ontwikkeling vast zoals weergegeven in ons jaarverslag.   

Wij overhandigen ons ‘Communicatie van voortuitgang’-rapport aan het Global Compact van de Verenigde Naties, waarin een gedetailleerde beschrijving staat van onze prestaties en doelstellingen op vlak van duurzame ontwikkeling.

Al meer dan tien jaar lang rapporteren we over hoe we ons inzetten op het gebied van duurzame ontwikkeling, over onze uitdagingen en bijdragen aan ons bedrijf, belanghebbenden en de gemeenschappen waarbinnen wij opereren. 

In 2020 hebben we de belangrijkste onderdelen van onze strategie van duurzame ontwikkeling gebaseerd op de duurzame-ontwikkelingsdoelstellingen (SDG's) van de Verenigde Naties. We constateerden dat we een belangrijke invloed hebben op 6 van de 17 doelstellingen:

• Doelstelling 3: Goede gezondheid en welzijn
• Doelstelling 5: Gendergelijkheid
• Doelstelling 8: Fatsoenlijk werk en economische groei
• Doelstelling 12: Verantwoorde consumptie en productie
• Doelstelling 13: Klimaatactie        
• Doelstelling 16: Vrede, gerechtigheid en sterke instellingen

De belangrijkste voorbeelden zijn doelstelling 3, die nauw samenhangt met ons doel en engagement om de gezondheid van de hersenen te herstellen, en doelstelling 13, die de motor is achter onze inspanningen om ons voor te bereiden op nul emissie in de toekomst.

We zullen onze invloed aanwenden en handelen om de doelstellingen 5, 8, 12 en 16 te bereiken. Bij al onze acties op vlak van duurzame ontwikkeling, willen we samenwerkingen ontwikkelingen om samen met te werken aan de noodzakelijke en de impact te maximaliseren (doelstelling 17).