Quiénes somos y cómo trabajamos
Somos 5800 colegas en todo el mundo; convirtiéndonos en una empresa farmacéutica de tamaño medio. Usamos esta dinámica para nuestro beneficio, proporcionándole una distancia corta para la toma de decisiones pero con impacto a escala global. Confiamos en que nuestros empleados hagan lo que mejor saben.
Una empresa farmacéutica altamente especializada que ha realizado investigaciones en neurociencias durante más de 70 años. Desarrollamos tratamientos innovadores para restaurar la salud del cerebro y transformar la vida de millones de personas en todo el mundo.
Liderazgo global en salud cerebral. Cualquiera que sea su área de especialización, será parte de nuestro compromiso de toda la empresa para desarrollar y promover tratamientos que mejoren la vida de las personas con enfermedades cerebrales.
Una cultura de innovación, colaboración y respeto. Inspiramos curiosidad, esperamos integridad y perseguimos nuestros logros a través del intercambio de conocimientos, el compromiso del paciente y la pasión por lograr nuestro objetivo final.
Entendemos que tenemos una gran responsabilidad con las sociedades a las que servimos, y utilizamos nuestro conocimiento y nuestra voz para crear conciencia, desafiar los estándares y aumentar las oportunidades, para los pacientes y entre nosotros. Estamos a la vanguardia de la innovación en tratamientos y juntos seguimos marcando una diferencia para las personas que padecen enfermedades cerebrales.
Como una forma en que invertimos en su carrera, ofrecemos a nuestros empleados una compensación competitiva y un paquete de beneficios que se ajusta a las condiciones generales y de referencia del mercado en nuestras ubicaciones comerciales individuales.
El éxito de nuestra estrategia, "Expandir e invertir para hacer crecer Lundbeck" depende de nuestras competencias combinadas, y la competencia depende de empleados altamente calificados y motivados.
Nuestra encuesta de satisfacción de los empleados de Lundbeck (ESS) nos da el pulso sobre la motivación de los empleados al preguntar sobre los elementos clave en nuestra vida laboral, incluida la gestión, el clima laboral y las oportunidades de desarrollo. Hacemos un seguimiento de la ESS con iniciativas concretas destinadas a mantener nuestro enfoque en nuestra cultura única en el lugar de trabajo y brindar oportunidades de desarrollo personalizadas y alineadas para nuestros empleados.