Кои сме ние и как работим
Ние сме средно голяма фармацевтична компания с 5800 сътрудници в цял свят. Ние сме общност от специалисти, работещи неуморно за възстановяване здравето на мозъка, като разчитаме на уникалността на всеки служител.
Нашите убеждения
С фокус върху пациента
Поставяме пациентите в центъра на борбата ни за здраве и човешко достойнство.
Смелост
Осмеляваме се да се изправим пред нерешени предизвикателства в здравеопазването.
Амбиция
Поставяме си високи цели, защото хората в нужда имат големи очаквания от нас.
Ентусиазъм
Усилено разработваме лечения, променящи живота, защото животът не трябва да бъде нарушаван от мозъчни заболявания..
Отговорност
Проявяваме уважение и почтеност във всичко, което правим.
Висикиспециализирана фармацевтична компания, която провежда научни изследвания в областта на невронауката повече от 70 години. Разработваме иновативни методи за възстановяване на мозъчното здраве и преобразяване на живота на милиони хора по света.
Да бъдем глобални лидери в областта на мозъчното здраве. Каквато и да е Вашата област на специализация, Вие ще бъдете част от ангажимента на цялата компания за разработване и усъвършенстване на лекарства, които подобряват живота на хората с мозъчни заболявания..
Култура на иновации, сътрудничество и уважение. Стимулираме любознателността, очакваме почтеност и се стремим към постижения чрез споделяне на знания, ангажираност към пациентите и ентусиазъм за постигане на крайната ни цел.
Разбираме, че носим огромна отговорност към обществото, в името на което работим и използваме познанията и позициите си, за да повишим осведомеността, да променим стандартите и да подобрим възможностите - за пациентите и хората около нас. Ние сме начело на иновациите в лечението и заедно продължаваме да оказваме положително влиятие върху живота на хората с мозъчни заболявания..
Ние предлагаме на служителите си конкурентно възнаграждение и социален пакет, които съответстват на местните стандърти и пазарни условия и по този начин инвестираме в тяхната кариера.
Успехът на нашата стратегия "Експанзия и инвестиции за растеж на Лундбек" зависи от нашите комбинирани компетенции - а кампетентността зависи от висококвалифицираните и мотивирани сътрудници. Нашето проучване на степента на удовлетворенст на служителите (ESS) в Лундбек ни дава представа за мотивацията на служителите, като влючва въпроси за основните елементи на живота в нашата компания, влючително управление, работен климат и възможности за развитие. След EES следват контретни инициативи, насочени към поддържане на фокуса ни върху нашата уникална култура на работната сред и осигуряване на персонализирани съгласувани възможности за развитие на нашите сътрудници.
Нашият ангажимент
Стремим се към Progress in Mind - нашият много аспектен подход към пациентите .
Кариери
Направете следващата си кариерна стъпка в Лундбек.
Верига на стойността
Необходими са 10-15 години, за да премине ново лекарство през фармацевтичната верига на стойността.