Agir avec respect et intégrité dans tout ce que nous faisons

La Direction Générale de notre maison-mère définit les normes éthiques de Lundbeck avec le soutien d'un Comité de Conformité dédié. Le comité évalue annuellement notre performance éthique et propose des améliorations nécessaires. Le Directeur de la Conformité fait suivre des mises à jour régulières des questions d'éthique et de conformité au comité d'audit du Conseil d'Administration.  

Notre Code de Bonne Conduite est l'épine dorsale de notre culture d'éthique et de conformité. Il présente nos engagements et nos attentes à nos employés dans des domaines critiques pour l'industrie pharmaceutique. Tous les employés et tiers travaillant avec ou pour le compte de Lundbeck sont tenus de respecter ce Code de Bonne Conduite et toute réglementation locale, même plus stricte.  

Créé en 2010, notre Code de Bonne Conduite est régulièrement mis à jour.   

Nous reflétons les changements dans nos processus opérationnels pour encourager les bonnes pratiques. Certains domaines d'activité spécifiques opèrent sous notre système de gestion de la qualité pour contrôler les risques, favoriser l'amélioration continue et respecter les exigences réglementaires. 

La promotion des médicaments est strictement réglementée et contrôlée par les autorités locales. Nous nous engageons à respecter pleinement toutes les réglementations applicables. Cela signifie maintenir les processus et fournir une formation complète afin que les activités promotionnelles soient correctement évaluées et approuvées.

Le comité d'examen de la promotion et de la publicité de Lundbeck examine et approuve les documents publicitaires produits à notre siège social. Nos installations sont chargées de s'assurer que les supports publicitaires sont examinés et approuvés conformément aux lois, réglementations et codes de l'industrie locaux avant d'être déployés sur le marché local spécifique.

Lundbeck travaille sans relâche pour rétablir la santé de notre cerveau afin que chacun puisse être à son meilleur. Nous poursuivons cet objectif conformément à nos cinq croyances fondamentales, qui incluent la prise de responsabilité. Cela signifie que nous agissons avec respect et intégrité dans tout ce que nous faisons, y compris le respect des lois, réglementations, directives et normes de l'industrie applicables. La politique fiscale de Lundbeck énonce les principes selon lesquels nous gérons nos affaires fiscales de manière conforme et responsable.

Nous sommes une entreprise diversifiée engagée à créer une culture inclusive et hautement axée sur la performance dans laquelle tous les employés peuvent développer leurs compétences professionnelles et leur carrière sans discrimination. Nous croyons que c'est la meilleure façon d'assurer la créativité, l'innovation, le progrès et l'enrichissement mutuel. La diversité des idées, des perspectives et des expériences de nos employés est un élément précieux et indispensable de notre avantage concurrentiel. Nous avons établi des politiques d'entreprise comme base des conversations sur la diversité et l'inclusion parmi les employés et la gouvernance dans plus de 50 pays où nous opérons.