灵北文化与灵北人

我们是谁,我们如何工作  

我们是一家中型制药公司,在全球范围内拥有约5,600名员工 。 我们充分利用这一优势,缩短员工参与决策的路径,而且这些决策会产生全球范围的影响。我们相信我们的员工会发挥他们所长。

我们的信念

患者至上

在为了健康和人类尊严而不懈努力的过程中,我们始终以患者为中心。

勇敢无畏

我们勇于挑战那些尚未解决的医疗难题。

雄心壮志

患者对我们有着很高的期望,因此我们目标高远。

激情  

我们始终致力于开发改变命运的药物,因为生活不应被脑部疾病所阻碍。

责任

我们秉承尊重彼此、正直诚信的行为方式。

我们是谁

灵北是一家专业的全球制药公司,在神经科学领域有着 70 余年的研究经验。我们致力于研发创新治疗方案,帮助患者恢复脑部健康,改善数百万脑部疾病患者的生活质量。

我们的奋斗目标

成为脑部健康领域的全球领导者。无论你的专业领域是什么,都能够为我们开发和改进治疗方案做出贡献,改善脑部疾病患者的生活质量。

我们的驱动力

创新,协作和尊重的文化。 我们鼓励好奇心和正直诚实,并通过知识共享、患者参与和激情来实现我们的最终目标。

我们的社会责任

灵北知道我们对社会肩负的巨大责任,并利用我们的知识和声音来提升对患者和对彼此的了解、挑战传统、增加机会。 我们走在创新治疗方案的前沿。我们将共同努力,继续改变脑部疾病患者的命运。

我们对你的投资

我们对你职业投资的其中一种方式,是提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,匹配我们各个业务市场的基准和市场状况。

员工满意度

我们的战略“持续扩张、加大投资、实现增长”的成功取决于我们的综合胜任力,而胜任力来源于高素质和积极进取的员工。

灵北员工满意度调查(ESS)通过询问员工工作生活中的关键要素(包括管理、工作环境和发展机会等),为我们提供了员工激励的指导方向。我们通过采取具体措施跟进ESS,以保持对我们独特工作场所文化的关注,并为我们的员工提供个性化和协调一致的发展机会。

更多信息

我们的承诺

我们致力于Progress
in Mind ——针对患者的多方面活动。

工作机会

我们持续寻找有才能,勇气和激情的人才。

我们的价值链

在药物价值链中,通常一个新药从概念的产生到最后获批以用于患者的治疗需要10到15年的时间。