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Nous plaçons les patients au cœur de notre lutte pour la santé et la dignité humaine.
Nous osons nous attaquer aux difficultés non résolues en matière de soins de santé.
Nous nous fixons des exigences élevées, parce que les personnes qui ont besoin de nous ont des attentes énormes.
Nous persévérons dans le développement de traitements qui peuvent transformer la vie du patient, parce que personne ne devrait renoncer à vivre pleinement en raison d’une maladie du cerveau.
Nous agissons avec respect et intégrité dans tout ce que nous entreprenons.
Une société pharmaceutique hautement spécialisée qui mène des recherches en neuroscience depuis plus de 70 ans. Nous développons des traitements novateurs pour rétablir la santé du cerveau et transformer la vie de millions de personnes dans le monde.
Devenir un chef de file mondial dans le domaine de la santé du cerveau. Quel que soit votre domaine de spécialisation, vous contribuerez, à l'échelle de l'entreprise, à notre engagement envers le développement et le progrès des traitements qui améliorent la vie des personnes atteintes d'une maladie du cerveau.
Une culture d’innovation, de collaboration et de respect. Nous suscitons la curiosité, cultivons l'intégrité et parvenons à nos buts grâce au partage de nos connaissances, à notre engagement auprès des patients et à la passion que nous mettons à atteindre notre objectif final.
Nous avons conscience de porter une énorme responsabilité envers les collectivités que nous servons, et mettons à profit nos connaissances et notre voix pour sensibiliser, remettre en question les normes, et multiplier les opportunités – pour les patients et pour nous-mêmes. Nous sommes à la fine pointe de l'innovation en matière de traitements. Ensemble, nous agissons pour faire la différence dans la vie des personnes aux prises avec une maladie du cerveau.
Soucieux de contribuer à l’avancement de la carrière et à l’épanouissement de nos employés, nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels correspondant aux usages et aux conditions générales du marché de nos différents sites d’affaires.
Le succès de notre stratégie « La croissance par le développement et les investissements » dépend de nos compétences réunies – et la compétence repose sur des salariés hautement qualifiés et motivés.
Notre sondage sur la satisfaction des employés (SSE) nous permet d’évaluer la motivation de nos employés, grâce à une série de questions portant sur les éléments clés de notre vie professionnelle, comme la gestion, l’ambiance de travail et les possibilités de développement. Nous donnons régulièrement suite aux SSE au moyen d’initiatives concrètes nous permettant de renforcer notre culture d’entreprise unique et d’offrir à nos employés des possibilités de développement personnalisées et pertinentes.
Le progrès en tête – une prise en charge globale du patient.
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10 à 15 ans pour qu’un médicament traverse la chaîne de valeur pharmaceutique